管理者が変われば組織も変わる

1 自己革新できればあなたの人生は変わる

（１）あなたの人生はあなたが社長だ
　　　① 人生における二者択一
　　　② あなたが今もっている6つの売り物
　　　③ あなたの中に眠っている潜在能力を開発しよう
（２）人生は一回、心構えを変えて充実した人生にしよう
　　　① 心構えを肯定的に前向きに積極的に変えろ
　　　② 人生の6つの分野で自分の目標を持とう

2 交流分析であなた自身を見直そう（個人ワ－ク）

（１）交流分析とは
（２）エゴグラムをやってみよう
（３）あなたのタイプを認識し、長所と短所を自覚しよう

3 管理者としてのあなたの役割と職責は？

（１）管理者としての現状を知ろう
　　　① 管理者の定義
　　　② 管理者としての現状認識
　　　③ 管理者として自己診断してみよう（60項目）
（２）管理者の役割と職責について
　　　① 管理者の一番大事な役割は何か
　　　② 管理者の役割8つ
　　　③ 自部門の業績に責任を持て
　　　④ 管理者が陥りやすい7つの悪習
（３）管理者としての日常判断基準を作成しよう

 

4 管理者は部下を育てて一人前

（１）部下指導のために知っておきたい知識
（２）部下を知るための実践シ－トの作成
（３）部下指導の進め方
　　　①部下にやる気を起させる8ヵ条
　　　②職場の雰囲気を良くする人間関係の大切さ
　　　③指示命令とホウレンソウ
　　　④誉める・叱る・教育する
（４）問題社員をどう活かすか（グル－プワ－ク）
　　　①「できない」「無理です」とすぐに言う部下
　　　②自分勝手に行動する部下（一匹狼）
　　　③何かと抵抗する年上の部下
　　　④女性の部下

5 他己分析と自己革新

（１）他己分析で自分の長所を再認識しよう
（２）自己革新シ－トの作成

6 まとめ　感動いっぱい