社長を支える右腕幹部の役割と経営実務

1 あなたは社長を補佐していますか

（１）社長のイエスマンになっていませんか
（２）「雇われ意識」「サラリ−マン根性」がどこかに残っていませんか？
（３）社長のやり方を陰で批判していませんか？
（４）社長が決断を間違うと会社は潰れる

2 幹部としての自分自身を再確認しよう

（１）交流分析を使って自分自身を分析してみよう
（２）自分の長所・短所を知り、長所を徹底的に伸ばそう
（３）本物の人間をめざそう

3 欠点や短所も含めて社長にほれ込む！

（１）社長の欠点や短所を蔭で批判する幹部が会社をダメニする
（２）社長の夢や目標を十分に理解していますか？
（３）社長の気持ちや本音を理解していますか？
（４）どうすれば社長の分身になれると思いますか？
（５）社長と信頼関係がなくなったら潔く辞めろ！

4 社長の立場・仕事を理解していますか？

（１）利益の出る仕組みを作り続けていくこと
（２）経営理念や経営方針を策定し、それを徹底させ続けていくこと
（３）より良い方向へ変化し続けていくこと
（４）色々な課題や問題を乗り越え続けていくこと
（５）仕事を通して社員を成長させ、会社を発展強くし続けていくこと
（６）社員等には最高の満足を与え、お客様には最大の信頼を得るために努力し続けていくこと


5 社長から信頼される右腕幹部の心得え

（１）社長と補佐役との関係とは？
（２）社長補佐に徹する覚悟を持つこと
（３）社長に勝るとも劣らない使命感と危機感を持つこと
（４）社長の夢や目標を社員に伝え続けること、そして行動に落としこむこと
（５）社長の決断を助ける知識・能力・情報を持つこと
（６）社長にやらせてはいけないことは何かよく考えること
（７）嫌われ役・悪役を引き受けたり、たまにはバカな事も言うこと
（８）時には社長のブレ−キ役になること

6 社長と共に難局を乗り越える経営実務

（１）右腕幹部として一番大切な役割は何か？
（２）正しいワンマン経営を補佐しつづけるコツは
（３）人を最大限に活かす「やる気」の元を知り、それを活用しよう
（４）一流の仕事ができる社員を育成し続けるには？

7 今日から自己革新し充実した人生を歩もう！

（１）他己分析をしてみよう　
（２）人生の６分野における自己革新目標を作成してみよう

8 まとめ　感動いっぱい